Жизнь при советской власти научила людей стараться терпеть несправедливости начальства до упора. Защищать свои права в тех условиях было непросто. В 90е обычным делом было увольнение "по собственному желанию руководителя". Прошли годы, новое поколение наемных работников постепенно начинает осозновать, что в этом мире никто никому ничем не обязан и если тебя незаслуженно пытаются уволить с работы, то пусть это будет проблемой твоего работодателя, а не тебя.
Но чтобы эффективно решать подобные споры, незаслуженно уволенному работнику наверняка понадобиться адвокат по трудовым спорам. Ведь вряд ли среднестатистический наемный работник разбирается в хитросплетениях трудового законодательства, да и вообще - начальник, как правило имеет куда более серьезный административный ресурс (мы в России живем !) , чем простой человек.
И главное - не старайтесь вернуться на рабочее место. Лучше как следует нагреть работодателя на реальные деньги (если он того заслужил, конечно).
Journal information